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第295节（第3页）

陆老爷子也是个人精。

哪里听不出儿媳妇话里明里暗里的怪他偏心长子的意思。

但比起小儿子直接挑衅自己，儿媳妇的话，在他看来，就是儿媳妇满心满眼都是自己儿子，是在维护儿子了。

儿媳妇知道心疼儿子，维护儿子。

当人爹的，开心还来不及呢。

哪里还会去怪儿媳妇。

老爷子乐呵呵一笑：“做得到，做得到，你们只管出去，好好玩儿，争取回来再让我抱一回孙孙。”

这事儿就算是定下了。

至于之前陆清珩提的辞职，此时仿佛也因为越青菱的话，悄然变成了休假，再没人提起这件事。

陆清珩期间还想说话，嘴巴微微一张，手就被越青菱掐住了。

一直等到集团高层和董事们离开了办公室，越青菱才双手捧着男人的脸：“怎么，你不高兴和我出去度蜜月？”

陆清珩简直哭笑不得，他哪里是因为这个。

越青菱才不管，强词夺理道：“既然不是，那就高兴一点，走！我们现在就回家收拾东西，今晚就走！”

说走咱就走。

越青菱半点时间也不耽误。

等到陆清珩的辞职信在集团掀起一阵轩然大波的时候，陆清珩和越青菱都已经上了前往某个小岛的私人飞机。

越青菱和陆清珩虽然离开了江州。

但显然，陆氏和龙耀这摊子事还是需要有人来解决的。

陆老爷子当然不可能真的如越青菱所说，把陆清远叫回来重新执掌陆氏。

开玩笑。

他是有些偏爱长子。

但也不是没脑子好不好。

如今陆清远做出了那种事，高层和董事会都对他不满。

话说回来，即便是没这回事，老爷子也不可能松口让陆清远回集团来。

老爷子本身就是董事长，虽然这些年来都没怎么真的管过事，但权威和能力都摆在这里。

陆清珩一走，他很快就把事情揽过来。

于是，一桩桩命令就从集团董事长办公室发出。

原本就因为陆清珩的辞职信而人心动荡的集团员工很快就发现了，董事长和总裁的办事风格差异。

陆清珩秉持着能者居之的原则，一个任务下发下去，怎么完成的，他不管，只要最终达成了任务目标，那么奖金该发的发，工资该涨的涨，一切都少不了。

所以，陆清珩手下的员工，大多创新能力和思辨能力很强，一条路走不通，那就换一条路，办事十分灵活，还不迷信经验。

这当然也会引起一切问题，比如说，偶尔会有员工和上司为了解决一个问题的思路起争执，彼此都觉得自己的方法才是最好的。

但总体来说，整个集团还是呈现一种年轻有朝气的蓬勃状态。

而陆昌河呢，则带有一种他那个年代特有的固执和独断专权。

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