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第804章 吸引人（第2页）

“周经理，这批货物在海关遇到了麻烦，可能会延误交货时间。”负责报关的小吴说道。

周胜立刻与海关部门沟通协调，提供相关资料，解决了通关问题。

最终，订单按时交付，客户非常满意，为厂里赢得了良好的国际声誉。

“周胜，你这次又出色地完成了任务，为厂里在国际市场上树立了良好的形象。”厂长称赞道。

周胜微笑着说：“这是我们团队共同努力的结果，只要大家齐心协力，没有克服不了的困难。”

然而，长期的忙碌工作让周胜的身体再次亮起了红灯。

“周胜，你的身体状况不能再拖了，必须住院治疗一段时间。”医生严肃地说道。

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周胜无奈地放下手中的工作，住进了医院。

在医院里，周胜依然心系厂里的采购工作，通过电话与团队成员保持联系。

“周经理，您安心养病，这里有我们呢。”团队成员说道。

经过一段时间的治疗，周胜的身体逐渐康复。

出院后，周胜回到厂里，发现团队在他不在的期间依然出色地完成了各项采购任务。

“大家做得太好了，我为你们感到骄傲。”周胜激动地说道。

厂里准备拓展新的业务领域，需要采购一批全新的设备和原材料。

周胜带领团队迅速投入到新的采购工作中。

“周经理，这个新领域我们不太熟悉，采购难度很大。”小李说道。

周胜鼓励大家：“不怕，我们边学边干，一定能完成任务。”

周胜带领团队不断学习新知识，深入市场调研，与供应商建立合作关系。

经过艰苦努力，成功完成了采购任务，为厂里的新业务开展提供了有力支持。

在一次行业会议上，周胜发表了关于采购创新的演讲，引起了广泛关注。

“周先生，您的观点非常新颖，对我们启发很大。”其他企业的代表说道。

周胜微笑着与大家交流经验，分享心得。

随着时间的推移，周胜在采购领域取得了更多的成就，成为了行业内的领军人物。

但他始终保持着初心，继续为厂里的发展默默奉献着。

一天，周胜收到了一封感谢信，是一位曾经得到过他帮助的供应商写来的。

“周经理，感谢您一直以来的公正和诚信，让我们的合作如此愉快。”

周胜看着信，心中充满了欣慰和自豪。

周胜的事迹在行业内广泛传播，越来越多的企业向他抛出了橄榄枝，希望能聘请他去指导工作或者进行合作。但周胜始终坚守在自己的厂里，他深知这里是他成长的地方，也是他实现价值的舞台。

厂里决定进一步深化改革，不仅要在生产技术上创新，还要在管理模式上进行变革。周胜被任命为改革小组的核心成员之一，负责采购环节与其他部门的协调和优化。

“周胜，这次改革意义重大，我们要打破传统的部门壁垒，实现资源的最优配置。”改革小组组长说道。

周胜深知责任重大：“我会全力以赴，确保采购工作能够为改革提供有力支持。”

周胜首先对厂里现有的采购流程进行了全面梳理，发现了一些繁琐且效率低下的环节。

“大家看，这几个审批环节完全可以简化，节省时间和人力成本。”周胜在改革会议上提出。

但这一建议遭到了部分保守派的反对。

“周胜，这样改动风险太大，万一出了问题谁负责？”有人质疑道。

周胜耐心解释：“我们可以先进行试点，如果效果好再全面推广。而且，我们会制定完善的风险预案。”

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