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第1575章 体验走后门掮客的未来（第13页）

“哎。”

周庭钰再次叹息，苏何看出来了，这人有话要说。

这是不好意思说，所以一直在这里叹息。

“你想说什么，就直说吧。咱们之间的关系，也不需要搞这些虚的。”

周庭钰抬头，眼神有些明亮：“我就是想要问一问，我这掮客生意，还能做多久？未来，可怎么办？”

经理不肯走。

苏何自然不会留下她，看了看汪琴，这事情还是要汪琴来解决。

汪琴顿了顿，还是决定解决了。

慈不掌兵，商场如战场，该下的决断还是要下。

“也不是让你离开公司，你先回去。经理肯定是不能让你继续做下去了，你得重新培训，培训成功了，还回来上岗。未来，经理的职位如果你的实力和能力提升，能够胜任了，还有机会升上来。”

汪琴倒是没有一杆子将人打落尘埃，但还是让人先回去。

这个处理，苏何倒是也能接受，或者说，汪琴的这个解决方案，还是综合考虑了各方面，甚至是经理，以及经理背后的背景。

还有苏何的想法，综合下的一个决定。

经理想了想，也不能胡搅蛮缠，还是道谢离开了。

九鼎集团的上升途径还是比较明亮的，而且比较公开公正公平，她还有机会。

而且背后的背景也还在，虽然看起来在九鼎集团的作用并不如想像中的那么大。

但也不是说完全就没用。

这一点，还是让她有所安慰的。

只是那点儿用处，好像也不大。

虽然不说完全无用，但也基本可以忽略不计。

有些令人沮丧，却又不得不接受。

她比较安静的离开了，其他的客人其实都在看都在听。

九鼎集团的处理方案，他们也还算是能接受。

这个年代，有钱来住洋楼酒店的，都不是普通人。

或多或少都有点背景。

特别是现在是体验期，能够被邀请来的，都是有一定背景的。

对于人情社会的理解，自然也不差。

九鼎集团也不免俗，肯定也要受到一定的影响。

但影响不大，就算是有背景，苏何这个当老板的，也不惧怕。

甚至直言不讳的说了，不能胜任岗位，就直接开除。

也就是经理没有犯什么原则性的错误，汪琴考虑到影响，让她先回去重新培训。

培训这玩意，还是听着很神奇啊。

经理培训不过关，苏何这个当老板的，居然还要给那培训的老师记过。

这就代表了，九鼎集团这里的培训，不是摆设。

那些老师也不能不打起精神来，不是人已经离开了培训班，就万事大吉的。

只要还在九鼎集团，那培训老师也得小心了。

汪琴转过身，问道：“苏总，这样处理可以吗？”

苏何点点头：“尚可，不过日后还得严格要求一些。

关系咱们可以讲一讲，毕竟人情社会，不可能完全杜绝。

但是，对于员工的要求，还是要严格一些。

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