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第602章 不可为而为（第1页）

家庭成员之间，树标杆是可以的，但不能产生比高下之心；一旦有这种想法，很多东西就会走样，甚至造成内部裂痕。

于龙建华而言，他本来就是作弊来的，如果因此而给家庭成员造成压力，造成他们的焦灼，他会很难过。

还好，通过稍微提醒，筠研和刘芷菲都好像认识到了这个问题。

她们都是很聪慧的人，一点即破，看上去不再钻牛角尖。

自岛倭国之行后，筠研虽然还是那么忙碌，但那只是对事业的热忱，不再把他龙建华作为追赶的对象……希望菲菲也是如此。

第二天，龙建华还是六点到锻炼室，却看到刘芷菲已经在那里活动身体，“怎么这么早？”

她莞尔一笑，“我在学校也是这个时候起床的。要不然，你以为我的英语、粤语、岛倭语提升得这么快？”

呃，他还真不知道这些。

作为男朋友，这应该算是不合格吧。

看到他的表情，她笑道，“以前来这里，我也是这个时候就起床，只是没出来而已。”

走过来抱了他一下，“我决定了，从今天开始，我要锻炼身体……从太极拳开始……这可是9月初就定好了的。”

于是，这两天哪里都没去，龙建华一直在家教她练太极拳……

李正凯也没闲着。

上午，他就乘机来到香岛。

现在，龙建华成了他心中的魔障，不给他一点教训，他寝食难安。

杜富华从机场接着他，在车上把这个礼拜的情况向他进行了汇报——总体安好……现在每月的盈利能达到百万美刀，比过去稍强。

但李正凯还是不满意，“杜经理，我觉得你们还应该开拓思路，把市场做大。只有做大了市场，我们才能赚取更多的利润。”

“我们聘请你们来管公司，是对你们的信任，认为你们有能力把公司做得更好。从现在的利润情况看，我不是很满意的。”

“以前，我们自己运作的时候，每月利润也达到了八十万美刀，但我们都是生手；你们不同，都是老手，都是高手。”

“你们应该能比较出来，我们给的待遇已经很不错；放眼香岛，能给出我们这样待遇的，应该不是很多。如果还是这样的水平，我们会考虑换掉一部分管理人员。”

杜富华却是有苦难言。

他这话讲的不错，很有高度，也抓住了事物的本质。

一个企业的业绩是否能提升，与管理班子的能力直接挂钩；一个企业是否进步，要与过去进行比较。

要求每个礼拜汇报一次情况是可以的，但不能隔着电话进行指挥操控。

古人有云：将在外，军令有所不受。

可你人在京都，却要求这里的商务活动一切都要按你的思路来，根本不听我们的建议，这不就是你亲自在操作吗？我们的主观能动性哪能发挥出来？

我们提出不同建议，你就明里暗里以解聘为要挟，能不听你的吗？

既然聘用我们这些人，那你为什么要事必躬亲一竿子插到底，视我们这些人如无物呢？

来到预订的包间，也只有他们两个人。

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