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第1499章 无勋不袭（第2页）

因是在疆土还未完全收复、社稷还未真正壮兴，国力还未攀至巅峰之前，穷争私利、强较一家一户之得失多寡，就是在蚕食目下已经取得的大好局面！

新梁群臣若无这种觉悟，纵能得享尊荣，不过昙花闪现。血泪教训，令人思之便觉遍体生寒，这也是群臣能够接受这一封授方案的底层共识。若是没有这样的共识与觉悟，那么则远不配在新的秩序下得居一席之地！

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除了前述种种之外，大梁的爵禄制度还有一桩创新，那就是爵传代除，无勋不袭。

早在北伐终战之际，行台便开始着手推行勋功改革，并以谢尚主持策勋十二转的勋事改制。如今天下虽然还谈不上海晏河清，但新朝即立，自然也到了展示成果的时候。

策勋改制取代此前的甲功制为时不久，并不能涵盖北伐用事多年以来所积攒的军功武勋，但这并不妨碍朝廷将之确立一项新的制度。

未来的朝廷制度之下，策勋转功不仅仅只是作为一项计算前线军功的制度，也将成为名爵传承的重要标准。

眼下大梁新封名爵，虽然文武皆有，但按照爵传代除的标准，只有当下这一代能够享受名爵。而想要将名爵顺利的传承给后代子孙，那么就需要计算其人功勋多少。

勋功十转以上，可以保证原爵传给后代而不降袭。递减两转，则降袭一等。换言之除了身有勋功的武将，类似文臣得授名爵，基本上也就只能维系这一代，而下一代没有勋功抬级，则就能直接除爵。

当然这样一来，对于一些的确不擅武功而又确有大功的文臣而言略有残酷。因是朝廷才又加了两级爵位，子爵和男爵，但这两级能够享受到的爵禄已经微乎其微，几乎可以忽略不计，主要还是为了荫护功臣后人，同时给他们提供一定的缓冲与几乎去奋斗，再复家声。

而一个武臣，若能代代保证能够策勋十转以上，那么递降袭爵的限制对他们而言几乎不存在，代代都可享受荣宠，与国同休。

这一勋转制度的确立，极大加强了勋功的含金量，也能让梁朝尚武之风得以更长久的维系下去。毕竟就连皇帝若是后代子孙不能治国得力，都要面对社稷倾覆、身死国灭的危险，武勋人家又怎么能够奢望一代建功便可累世享用不尽？

而循于政途积进的臣子们也无须抱怨，武将建功所要承担的风险与付出的成本远远不是他们能比的。

由于封授大典所涉人数众多，用的时间也很长，一系列程序走下来，已经逼近年关，而且还有大量底层士卒的福利需要及时发放。因此同样重要的台省章制改革，便被顺延到了新年之后再继续进行。

新皇登基，改元建制，封授群臣，大犒士民。诸多典礼集中于启泰十年余后一点时光，在这革旧布新的新年之际，整个河洛之间也是一片欢腾，士庶咸乐。

而在年前这最后一点时间里，皇帝陛下也针对王师系统进行了一次全面改革。原本的行台六军，正式确立为新朝禁卫六军，由天子直统，各军将主加都督号，或值宿于内，或征伐于外，俱由天子决断。

除此之外，各方军伍仍须举荐士伍贤良勇力，并成精军六万为驻洛禁卫，并为六军后补。

同时，多达数十万的王师军队，各依边务督镇划为八大军区，各军区将主号为大都督，专职征讨。大都督下并设军司使掌管征兵练新事宜，军务使掌管钱粮器械，勋务使司职计勋犒慰，三使俱由台中委派，并助大都督镇边定乱讨逆扬威。

原治中各军府府事肃整，专督军屯、制械、征练、给役等事宜，唯各军区用事大小而调度输送兵员、粮械，不再参与一线作战。

同时台城兵部下设止戈司，并于诸州县悉设分署，主持老卒卸甲归耕、力士夸功桑梓、年节慰问兵属等事宜。

当然，诸种改制也只是大概框定，至于真正推行改革，还是要延后到新的大业元年。届时，荆州军镇将被纳入第一批的改制中，一旦改制完成则西南诸军齐出，力求一战而灭成汉，收复蜀中！

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