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姜松辰经过这段时间跟韩东相处，对韩东有了进一步的了解，知道韩东的大致想法，因此也没有推辞，道：“我服从组织安排。”

第二天上午便召开了常委会，主要是就领到干部末位淘汰制进行进一步的讨论。

贺金强面无表情，心中却在琢磨着：“哼，这次常委会，只怕是要对一些干部开刀了，这倒也好，到时候闹出事情来，看某些人怎么收场。”

邱瑞和心中也充满了期待，他已经和一些干部见过面，话语之中暗示了一些东西，那些人也都已经会意，都回去开始准备了。

奚晓建没有废话，说了两句以后便让姜松辰介绍这次测评的具体情况。

这次的试点工作，涉及到市委办、组织部、宣传部、纪委、高平区、高新区，涉及到一大批正处级、副处级干部，如果按照此前的实施细则的话，这次要淘汰的干部可不少。即使一个正处级单位的副职只淘汰最后一名，加起来那也不少啊。

因此，听着姜松辰不疾不徐地介绍着测评的组织、实施过程，会议室里面一片宁静，气氛有些压抑。

很快，姜松辰便将考评的结果全都介绍完毕，并且重点说了一下每一个岗位排名最末的人选。

“这次试点测评，在市委的统一部署下，在市委领导的高度重视领导下，取得了良好的效果。”姜松辰接着又提出了补充细则的事情，并给每位常委都发了一份，就其目的和意义作了详尽的说明。

贺金强看着手中的补充细则，心中一阵郁闷，就像刚刚吃了一只苍蝇一样。原本他以为这次会议就是要对第一批测评排在末位的干部进行处罚的，想不到姜松辰又弄出了一个补充细则，使整个工作越发地完善，让一些原本这次测评不利的人，又有了保住现有位置的希望，只要下次测评能够不排在最后，那么按照补充细则就不会调整或者淘汰了，这样子只要自己的位置有一线希望保住，只怕那些人是不会轻易去闹事情的。

邱瑞和也很不爽，看这样子此前他和贺金强两人定下的计策，基本上就破产了，即使下次测评个别人不满意要闹，那也闹不出什么事情来呀。

等姜松辰介绍完毕，奚晓建发表了自己的看法，认为补充细则非常必要，对于进一步完善干部考评，实施末位淘汰制有着很重要的作用。

其他常委也都说了自己的看法，基本上这个补充细则便算是通过集体确定下来了。

接下来韩东又提出了不再兼任末位淘汰制工作组组长，让姜松辰全权负责的意思，这个事情自然也是毫无悬念地得以通过。

张云平等人一方面感慨韩东放得开，另外一方面又有些羡慕姜松辰，毕竟这样一来只要这件事情弄得好，很大一部分政绩便算到他的头上了，对他的发展是很有利的。

“妈的，韩东难道听到了什么风声，不然怎么会把组长都让出来了，这样即使那些人闹，也找不到韩东头上了啊。”邱瑞和郁闷地想到，在他看来担任组长自然是为了更好地揽权获得更多的政绩，可是韩东却忽然让出来，这中间一定有问题。

贺金强也有些疑惑，觉得韩东太反常了，别人是恨不得手中再多抓点权，多兼点职位，韩东却是往外面送，难道他真的有所觉察自己的策划不成？

喜欢弄阴谋的人，自然喜欢按照自己的思维去想象别人，虽然贺金强是正厅级干部，但是如果从眼界视野来说，现在却已经无法跟韩东相比了。贺金强关注的是宾州市一个小圈子，可是韩东却谋划得更多，两人之间的差距便大了。530差距

三月二十五日起，宾州市市委组织部便开始对各个实施领导干部末位淘汰制的试点单位进行人事考查测评。

出乎所有人意料的是，这次的测评，却根本不是由组织部进行打分，而是由所在单位的工作人员进行匿名打分。

这就相当于让某个单位的工作人员，就其领导干部这一段时间的工作完成情况、工作作风等等各方面进行逐项打分，而组织部要做的仅仅是对这些表格进行汇总整理就行了。

在进行考查之前，市委组织部还将考评表进行了公示，将其中有些不合理的部分予以了修改完善。

根据考评细则，考评打分由所在单位百分之七十以上的工作人员进行，然后算出平均分，便是一个领导的最后得分。

这个考评办法，是姜松辰带领组织部定出来的，韩东看了以后觉得不错，领导小组开了个会便确定下来的。

从这件事情，韩东进一步认识到这个姜松辰的工作能力还是不错，心中十分地满意，看来只要给人一个发挥才智的舞台，许多人确实能够给自己不小的惊喜啊。

在这期间，姜松辰和杨志勇也多次向韩东汇报工作，韩东一般都只是听一下，只要没有什么问题，韩东都是让他们自己自行去发挥就行了。这就给了两人最大的工作自主性，让两人干起来工作来十分地畅快。

特别是姜松辰，刚开始他也是对韩东的态度感到十分地疑惑，不过后来他就认识到，这正是韩东的一种工作方式，通过信任下属并给予充分的放权，而实现对工作大局的掌控。

“这才是大气的领导风格啊！”姜松辰心中暗想道，他觉得自己的运气还真是不错，能够遇到韩东这样的领导，不仅在级别职位上得到了快速地提升，而且还能够在工作之中一展所长，只要是为了干工作就不用畏首畏尾的，这样的领导跟着就是爽啊。

经过这段时间的观察、琢磨，张云平等人也逐渐认识到了韩东这种转变的意义，心中都十分地感慨，感觉自己等人的眼界，跟韩东比起来，确实有很大的差距啊。

经过一个星期紧张有序的工作，试点单位的领导干部测评已经结束了。

姜松辰带着最后的汇总结果来到了韩东的办公室，毕恭毕敬地坐下来以后，道：“韩书记，经过这段时间的考评，各个试点单位的测评已经顺利完成了，这是汇总的结果。”

韩东摆了摆手，道：“我先就不看这个结果了，蒋部长，通过这次的考评，你对此次试点工作有什么新的想法没有？”

姜松辰想了一下，道：“韩书记，从这次考评的情况，我认为这个末位淘汰制确实能够促进相关部门的工作状况，另外通过这个民主测评，也形成了普通党员群众对领导干部的监督机制。不过，有一点我觉得市委应该重视才行，这个民主测评，虽然可以通过分数对相关领导干部进行排序，即使是工作能力不错，称职的干部，也有可能排到最后位置上，那么如果对这样的干部进行淘汰的话，有可能打击一部分人优秀干部的工作积极性，因此我认为即使是考评，也不一定淘汰，可以给予一定的观察期。如果连续两期考察落到末位，在进行淘汰也不迟！”

韩东的脸上不由得露出了欣慰的笑容，实际上，这一点也是韩东不久之前考虑到的，不过韩东一直没有说。现在听到姜松辰提出来，这让韩东十分高兴，毕竟由此可见姜松辰确实在认真思考这个问题。

看到韩东的脸上露出笑容，姜松辰心中也松了一口气，明白自己刚才说到的情况，只怕韩东也考虑到了。

“姜部长的顾虑有道理，那么姜部长就进一步完善这个工作机制吧。”韩东笑着道。

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