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第3432章 补偿（第2页）

徐为正认真地听着，不时点头，说道：“宋总，您这策略真是高瞻远瞩。不过，技术研发创新不是一朝一夕能完成的，咱们得给技术部门设定一个合理的时间节点，还要确保资源的充足供应。”

宋安点头说道：“你说得对，这件事你去和技术部门沟通协调，根据他们的实际情况，制定一个详细的研发计划。需要什么资源，只要合理，公司全力支持。另外，告诉技术部门，创新不仅仅是功能上的，用户体验方面也要下足功夫，咱们要做到全方位领先。”

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“好的，宋总。我这就去办。”徐为正说道。

两天后，美团外卖公司的大型会议室里坐满了人。各部门负责人整齐地坐在前排，被饿了吧驱赶回来的技术支持人员坐在中间区域，其他员工则有序地坐在后面。宋安走进会议室，全场顿时安静下来。

宋安站在讲台上，目光扫视全场，说道：“各位同事，今天把大家召集过来，主要有两件事。

第一件事，是关于前段时间被饿了吧不公平对待的同事们。你们原本肩负着公司的使命去支援合作项目，却遭受了不公正的待遇，公司对你们的遭遇深感痛心和歉意。”

台下的技术支持人员们听到宋安的话，不禁露出感动的神情。

宋安接着说道：“为了表达公司对你们的关心和感谢，公司决定给你们发放一笔奖金，以慰藉你们这段时间所受的委屈。同时，公司也承诺，未来在项目合作中，一定会更加谨慎，保障每一位员工的权益。”

宋安的话音刚落，台下被饿了吧驱赶回来的技术支持人员们，眼眶瞬间红了起来。其中一位年纪稍长的技术骨干王强，不禁想起在饿了吧项目组那段憋屈的日子。

他们一心为了合作项目的顺利推进，加班加点地工作，却因为饿了吧内部复杂的权力斗争和不正当竞争手段，被无情地扫地出门，当时那种愤怒和无奈至今仍刻骨铭心。

此刻，听到宋安真诚的话语和公司给予的实际奖励，王强的内心满是感动。他深知，公司并没有因为他们是“失败者”而忽视他们的付出，反而给予了充分的理解和慰藉。这种对员工的尊重和关怀，让他觉得自己之前所有的辛苦都有了价值。

坐在王强旁边的年轻技术员小李，更是激动得有些不知所措。他入职美团外卖不久，这是他参与的第一个重要项目，却遭遇如此挫折，原本他对公司的安排还心存疑虑，甚至担心自己的职业发展会因此受到影响。但宋安的一番话，让他心里的阴霾顿时消散。奖金事小，可公司这份重视员工感受、勇于承担责任的态度，让他对公司的未来充满了信心，也暗暗下定决心，以后要更加努力地工作，回报公司的这份信任。

技术团队里的女同事张姐，此刻也忍不住轻轻抹了抹眼角的泪花。她在家庭和工作之间一直努力平衡，为了这个合作项目，她没少牺牲陪伴家人的时间。

没想到最后换来的是饿了吧的不公对待，她心里委屈极了。但公司现在的举动，让她感受到了温暖和归属感。她知道，自己所在的美团外卖是一个真正把员工放在心上的大家庭。

整个技术支持团队的成员们，脸上都洋溢着感动与自豪交织的神情。他们彼此对视，从对方眼中看到了同样的坚定。这阵热烈的掌声，不仅仅是对公司奖金的感激，更是对美团外卖这个大家庭的认可，以及对未来携手共进、再创辉煌的决心。

宋安看着台下这一幕，心中也颇为欣慰。他抬起手，示意大家安静，继续说道：“第二件事，是关于当前的行业竞争形势。饿了吧的违规操作已经引发了市场的动荡，他们的行为严重损害了行业的公平竞争环境。但我们每团外卖，一直坚守合法合规经营的原则，这是我们的底线，也是我们立足市场的根本。”

台下的员工们纷纷点头，他们深知公司一直以来的稳健作风和对原则的坚守，这也是他们愿意为公司效力的重要原因。

“而永恒外卖，虽然目前规模尚小，但野心勃勃。他们试图通过各种手段来扩大市场份额，对我们构成了一定的威胁。不过，我相信，只要我们每团全体员工团结一心，就没有什么困难是无法克服的。

各部门要按照既定的策略，各司其职，加大研发投入，提升服务质量，让我们的平台在竞争中脱颖而出。”宋安的声音坚定有力，充满了鼓舞人心的力量。

“大家要相信，胜利一定是属于我们的！”

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