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第443章 动作频频（第3页）

二是将来赵一旗下的企业员工不仅仅只是国内的员工，还会有庞大的海外员工，让海外从事软件开发的人员提前熟悉这门新的语言，也好让他们在招工上面省了很多麻烦。

海外的各个高校鉴于繁星软件公司的庞大影响力，对于这家公司研发出来的新语言平台，他们其实还是挺重视的，这可能是繁星软件公司旗下软件开发的主要平台。

所以他们拿到了新语言平台和技术资料之后，就组织相关专家教授对此进行研究，并且评估这款新语言的潜力。

结果当然是非常的好，可以说是开创了新的语言模式，具有划时代的意义，各个专家教授研究完之后，都得出来了这个结论。

特别是这款语言在高度封装的情况下，还能够有着出色的执行效率，这点显得尤为难能可贵，至少他们自己觉得是很难做到这一点。

至于赵一编写的智能模块，在外面的版本里面是没有的，只有他自己旗下的企业使用的版本里面才有，而且是以额外组建的形式存在着。

跟随新语言平台发行的，还有赵一修改的软件编辑工具了，还是老样子，对外发行的是优化版，只是添加了对新语言的支持，其他功能虽然略有提升，但是并没有那么大。

至于他编写的智能软件编辑工具，暂时只限于内部使用，因为这款工具的效率提升太大了，好东西当然是自己使用了，以弥补我国软件人才缺口巨大的劣势。

不过想要真正用上这些高效率的工具，还需要些时日，特别是北极星游戏公司，拿到了新的游戏引擎之后，恨不得马上用起来，可奈何大家都不懂。

按照赵一的预估，想要让第一批学习快的人用上新的工具软件，还需要花费半年左右的时间，想要让全部的人用起来，需要花费一年左右的时间。

但是只要摸清了新的工具和语言，带来的效率提升也是显著的，他们每天八小时工作制基本上是能够得到保证的，而且不仅不会耽搁工期，甚至还会提前很多。

且不说在软件行业刮起的新风潮，会给全世界软件行业带来怎样的变化，就是青柠娱乐唱片公司，从钱志远口中得到了大胆使用的回复后，就开始紧罗密布的进行新的计划。

由于从钱志远这边得到了肯定的答复，未来每天一张新专辑的速度不会变，这也就意味着青柠娱乐唱片公司将来具有海量的歌曲可以使用。

但是他们目前名下的歌手数量其实非常的有限，按照这个歌曲数量，他们需要至少几百个歌手或者是乐队，相关的配套人员，更是需要扩大几十倍。

在前世，想要找到足够的歌手其实困难并不大，那时候学习音乐的人挺多的，学唱歌的学生也不少，完全有这方面的人才储备。

但是在这个年代，情况就显得不同了，别说是专门学习唱歌的了，就是整个音乐专业的人数加起来，也没有多少，很多还是父传子的模式在培养。

如果是其他唱片公司遇到这个棘手的问题，是很不好解决的，但是对于青柠娱乐唱片公司来说，就没有那么难。

虽然唱片公司本身不怎么地，在国内虽然还算可以，但是还没有做到一统江湖的地位，但是它的母公司青柠娱乐公司却是不同，绝对具有强大的号召力。

再加上亚视的一些频道已经在内地落地，于是青柠娱乐公司准备和亚视合作，打造一款全新的唱歌比赛节目，以便于挖掘全国的歌唱人才。

但是音乐不仅仅只是唱歌的人，后面还有许多专业人才的支持，于是青柠娱乐唱片公司拿着母公司的招牌，到全国各大音乐院校和音乐名家拜访。

因为只有这些地方出来的人，才可能有顶级的音乐专业人才，至于散落到民间的人才，即使有也不会很多，毕竟这和唱歌是两回事。

采用这种民间+院校的挖掘模式，虽然不一定能够完成唱片公司的任务，但是也算是一个不错的解决方法。

不过唱片公司这一连串动作，虽然在圈外没有多大的感受，但是在圈内确实非常的引人注目，很多人都知道青柠娱乐唱片公司将有大动作。

按理说青柠娱乐公司在影视领域做得相当出色，但是他们的唱片公司成立以来却是成果了了，感觉完全和母公司的名气不匹配。

圈内人当时看到唱片公司成立，以为会有一番大作为，这样才符合青柠娱乐公司的一贯风格，但是事实和他们想的完全不同。

别说是和香港、湾湾的唱片公司相比，就是在国内，也没有占据绝对的优势，这让寄予厚望的人士非常的失望，他们以为国内的音乐市场会因此雄起，结果并没有。

这次唱片公司的大动作，又重新唤醒了圈内人的热情，这个年代，国内其实非常流行带头大哥的模式，希望带头大哥能够带领国内的落后领域实现赶超。

所以唱片公司的这番动作，当然获得了国内的圈内人的大力支持，除了极少数有派系偏见的人，这样的人，在无论哪个年代都会有一些，不要觉得稀奇。

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